金嶺礦業(yè)2025年凈利潤創(chuàng)近十四年新高 營收、凈利潤雙增彰顯硬核韌性
3月27日晚間,金嶺礦業(yè)發(fā)布的2025年年度報(bào)告顯示,報(bào)告期內(nèi),在鋼鐵行業(yè)深度調(diào)整、鐵礦石價格重心下移的背景下,公司交出一份亮眼答卷:全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入16.64億元,同比增長7.64%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤2.68億元,同比增長31.44%,其中歸母凈利潤更是創(chuàng)近十四年新高,且利潤增速顯著高于營收增速;同時實(shí)現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流凈額2.89億元,同比大漲359.84%,公司實(shí)現(xiàn)盈利質(zhì)量、經(jīng)營韌性與財(cái)務(wù)穩(wěn)健性同步躍升的同時,積極與股東共享發(fā)展成果。公司2025年度擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.26元(含稅),疊加2025年半年度及前三季度分紅,全年累計(jì)分紅總額1.35億元,分紅比例占?xì)w母凈利潤的50.37%,以真金白銀彰顯對投資者的長期回報(bào)誠意。
這份“含金量”十足的業(yè)績答卷,源于公司持續(xù)深化“三個轉(zhuǎn)變”發(fā)展定位,聚焦資源拓展、降本增效、數(shù)智賦能、綠色轉(zhuǎn)型等核心任務(wù),穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革發(fā)展舉措,不斷推動降本增效、精益管理,以及核心盈利指標(biāo)的持續(xù)優(yōu)化。2025年,公司以“算賬經(jīng)營”為導(dǎo)向,深化內(nèi)部管理機(jī)制改革,全面激活生產(chǎn)、運(yùn)營、管理等環(huán)節(jié)的價值創(chuàng)造活力。
首先,生產(chǎn)端產(chǎn)銷兩旺為公司業(yè)績增長奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司全年生產(chǎn)鐵精粉135.15萬噸,銷售134.89萬噸,同比上年分別增長12.49%、12.16%;生產(chǎn)銅精粉銅金屬量1124.01噸,銷售1102.66噸,同比上年分別增長86.51%、74.2%。同時,公司持續(xù)提升運(yùn)營效率,在鐵精粉產(chǎn)銷量增加的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)單位生產(chǎn)成本同比下降,推動鐵精粉毛利率同比提升。疊加銅精粉銷量與銷售價格雙增的雙重利好,公司實(shí)現(xiàn)利潤快速增長,為公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)推進(jìn)、戰(zhàn)略布局落地實(shí)施筑牢堅(jiān)實(shí)的根基。
業(yè)績的穩(wěn)健增長,離不開資源根基的持續(xù)夯實(shí),這也是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的核心底氣。2025年,公司堅(jiān)持“內(nèi)部挖潛、外部拓展”雙向發(fā)力,持續(xù)鞏固主業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。對內(nèi),公司深挖本部礦山資源潛力,扎實(shí)推進(jìn)深部探邊掃盲工作,不斷提升資源回采率,有效延長礦山服務(wù)年限,資源接續(xù)保障能力持續(xù)增強(qiáng);對外,公司成功取得山東省齊河縣大張地區(qū)鐵礦探礦權(quán),目前整體規(guī)劃與勘查工作正按既定節(jié)奏有序推進(jìn)。同時,公司組建了專業(yè)團(tuán)隊(duì)持續(xù)提升資源獲取能力,著力培育高質(zhì)量發(fā)展新動能。
創(chuàng)新驅(qū)動是公司提質(zhì)增效的關(guān)鍵助力。2025年,公司持續(xù)加大研發(fā)投入,研發(fā)支出占比達(dá)5.95%,以技術(shù)創(chuàng)新賦能生產(chǎn)經(jīng)營、提升核心競爭力。公司技術(shù)攻關(guān)方面業(yè)取得積極進(jìn)展,“提高銅硫回收率”等重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效,成為新的利潤增長點(diǎn);依托人工智能大模型開發(fā)配礦模型,針對客戶差異化需求開發(fā)差異化產(chǎn)品,產(chǎn)品市場競爭力顯著提升;“數(shù)智金嶺”建設(shè)一期項(xiàng)目成功上線運(yùn)行,助力實(shí)現(xiàn)運(yùn)營效率與管理精度雙提升。
行業(yè)波動期是檢驗(yàn)企業(yè)核心競爭力的試金石,2025年金嶺礦業(yè)逆勢創(chuàng)新高的亮眼表現(xiàn),充分彰顯了公司深厚的經(jīng)營底蘊(yùn)與強(qiáng)勁的發(fā)展韌性。2026年,公司將持續(xù)以“1235”戰(zhàn)略為引領(lǐng),立足打造國內(nèi)一流礦產(chǎn)資源生產(chǎn)、加工和服務(wù)商,圍繞“優(yōu)勢更強(qiáng)、展業(yè)更快、動能更足”三大維度,深化“經(jīng)營質(zhì)量提升年2.0”“資本運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)年”“企業(yè)文化打造年2.0”建設(shè),堅(jiān)定不移實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,主動攬人才、引技術(shù)、找資源、拓項(xiàng)目、搶市場,不斷鍛造核心競爭力,推動企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展,為股東創(chuàng)造更穩(wěn)定、更豐厚的長期回報(bào)。
相關(guān)閱讀
- 戴維醫(yī)療2025年凈利8705.33萬增長52.02% 董事長陳再宏薪酬100.89萬
- 東北制藥2025年凈利2.6億減少36.54% 董事長周凱薪酬148.3萬
- 三利譜2025年凈利4708.69萬下降30.85% 董事長張建軍薪酬98.04萬
- 富瀚微2025年凈利潤1.45億下降43.74% 董秘萬建軍薪酬83.33萬
- 科倫藥業(yè)凈利17.02億下降42.03% 董事長劉革新薪酬360萬
- 2026,紅豆股份啟動“舒適在更新”行動!
- 賽克賽斯擬科創(chuàng)板IPO,2025年盈利1.69億元,擬融資6.35億元,保代為韓劍龍、王如意
- 步科股份2025年凈利7248.1萬增長48.25% 董事長唐咚薪酬145.61萬
- 賽微微電2025年凈利9734.49萬增加23.47% 董事長蔣燕波薪酬260.75萬
- 奧普特2025年凈利1.86億增長36.63% 董事長盧盛林薪酬70萬
推薦閱讀
快訊 更多
- 01-28 11:21 | 啟佑志愿重磅升級:首創(chuàng)“就業(yè)導(dǎo)向型”志愿填報(bào)新模式,破解升學(xué)與就業(yè)脫節(jié)難題
- 07-09 13:16 | 三重?zé)ㄐ?,啟航未來——Pivotal中文品牌發(fā)布暨喬遷新址、新官網(wǎng)上線
- 04-10 11:21 | 為“首發(fā)經(jīng)濟(jì)”注入創(chuàng)新動力,CMEF見證寬騰醫(yī)學(xué)影像技術(shù)革新
- 02-20 18:53 | 手機(jī)也要上HBM芯片?三星計(jì)劃推出移動版HBM,預(yù)計(jì)首款產(chǎn)品2028年上市
- 12-30 16:40 | 國產(chǎn)首款DDR5內(nèi)存問世!價格戰(zhàn)開啟,復(fù)制長江存儲擊敗三星路徑!
- 12-30 16:36 | 華為手機(jī)回歸第一年:全年銷量或超4000萬臺 有望憑借Mate 70在高端市場擊敗蘋果
- 11-26 18:19 | 眾興菌業(yè)擬與漣水縣人民政府簽訂《招商引資合同書》 擬投資設(shè)立漣水食用菌產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目
- 11-26 18:16 | 美芝股份中選vivo全球AI研發(fā)中心-精裝工程采購項(xiàng)目(標(biāo)段二)
- 11-26 18:14 | 健之佳擬用不超1億回購公司股份 維護(hù)公司價值及股東權(quán)益
- 11-26 09:53 | 格靈深瞳收購深圳市國科億道科技有限公司部分股權(quán)并增資5000萬
