順景科技推出股權激勵計劃,凝聚團隊,助力長(cháng)遠發(fā)展
近日,丹陽(yáng)順景科技股份有限公司(股票代碼:603007)正式發(fā)布股權激勵計劃公告,旨在通過(guò)股權激勵的方式,進(jìn)一步完善公司法人治理結構,建立長(cháng)效激勵約束機制。該計劃擬授予權益總計1,200.00萬(wàn)股,約占公司股本總額的1.37%,此舉凸顯了公司在經(jīng)歷司法重整及資產(chǎn)重組后,對未來(lái)發(fā)展的堅定信心,以及確保上市地位的強烈決心。
根據公告,激勵方式包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃,股票來(lái)源為公司向激勵對象定向發(fā)行的人民幣A股普通股股票,計劃將有效提升核心團隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力,將股東、公司和核心團隊三方利益緊密結合,確保各方共同關(guān)注公司的長(cháng)遠發(fā)展,從而實(shí)現公司發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)目標。
本次股權激勵計劃尤為引人注目的是其嚴謹的業(yè)績(jì)考核體系。計劃設置了公司層面和個(gè)人層面雙重考核指標,確保激勵與業(yè)績(jì)掛鉤。公司層面以營(yíng)業(yè)收入或凈利潤作為考核指標,能夠全面反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和盈利能力。針對公司經(jīng)歷司法重整及資產(chǎn)重組的背景,計劃未參照2024年度財務(wù)數據,而是以2026年營(yíng)業(yè)收入12億元為基數,設定了2027年營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)率20.00%、2028年增長(cháng)率44.00%的目標;凈利潤方面,同樣以2026年為基數,2027年和2028年利潤增長(cháng)率分別為20.00%和44.00%。這一目標設定體現了公司“收益與貢獻對等”的原則,在保障股東利益的前提下,為核心人才提供共享發(fā)展紅利的平臺。既展示了對未來(lái)增長(cháng)潛力的信心,也為資本市場(chǎng)注入強心劑。
公司管理層表示,本次股權激勵計劃的推出,是公司邁向穩健發(fā)展的重要一步。通過(guò)綁定核心團隊利益,加速實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標,提升市場(chǎng)競爭力,計劃有助于凝聚內部力量,應對外部挑戰。公司將全力以赴實(shí)現業(yè)績(jì)考核目標,這不僅是對自身發(fā)展的承諾,更是對投資者和市場(chǎng)的負責表現。在當前背景下,股權激勵計劃的實(shí)施彰顯了公司確保上市地位及未來(lái)增長(cháng)的決心與信心。
本次股權激勵計劃的有效期最長(cháng)不超過(guò)60個(gè)月,具體授予日、等待期等細節已明確,為公司長(cháng)期發(fā)展提供了制度保障。通過(guò)此次計劃,向市場(chǎng)傳遞了積極信號:公司正以創(chuàng )新機制推動(dòng)轉型,為可持續發(fā)展奠定基礎。
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