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金嶺礦業(yè)：擬中期分紅2976萬元 打造“成長+分紅”型企業(yè)

2025/8/22 16:32:53      挖貝網 李輝

2025年上半年，在鋼鐵行業(yè)深度調整、鐵礦石價格承壓的背景下，金嶺礦業(yè)積極踐行“三個轉變”戰(zhàn)略，以經營提質、資本運營與企業(yè)文化為主線，實現多項業(yè)績指標逆勢增長，資源開拓有序推進，分紅實踐持續(xù)深化，行業(yè)地位與管理成果獲多項認可，展現出較強的抗周期韌性和可持續(xù)增長能力。

業(yè)績逆勢增長 經營質量顯著提升

上半年，面對鋼鐵行業(yè)“長周期、減量、調結構”的深度調整以及鐵礦石價格震蕩下行的挑戰(zhàn)，金嶺礦業(yè)堅定推進“經營質量提升年、資本運營啟動年和企業(yè)文化打造年”三大主線，通過經營性努力有效對沖外部壓力，核心指標逆勢增長，達成“時間過半、任務大過半”目標。報告期內，公司實現營業(yè)收入7.68億元，同比增長10.17%；實現利潤總額1.93億元，同比增長98.33%；歸母凈利潤為1.50億元，同比增長88.14%；經營活動產生的現金流量凈額為1.26億元，同比增長171.67%；從單季度數據來看，金嶺礦業(yè)第二季度歸母凈利潤達1.01億元，環(huán)比增長106.12%。

鐵礦資源開發(fā)有序推進 有色金屬資源拓展已啟動

上半年，公司資源拓展取得關鍵進展，在鐵礦資源方面，公司成功取得山東省齊河縣大張地區(qū)鐵礦普查探礦權證，該勘查區(qū)品位高、礦體厚、埋深淺，找礦潛力大，有望成為公司新的高品位資源接續(xù)基地。目前該區(qū)域勘探工作已全面啟動，整體規(guī)劃正按既定節(jié)奏有序推進。在有色金屬資源布局上，公司已組建專業(yè)化拓展團隊，聚焦有色資源項目，開展系統(tǒng)性調研與篩選工作。

分紅實踐穩(wěn)步推進 股東回報水平持續(xù)提升

金嶺礦業(yè)始終將投資者回報作為重要發(fā)展理念，堅持以持續(xù)、穩(wěn)定的分紅機制回饋股東。2024年度分紅派息方案已順利實施，合計派發(fā)現金6548.74萬元，疊加2024年半年度及三季度分紅，全年累計派發(fā)現金1.07億元，分紅比例達2024年度歸母凈利潤的52.54%，股東回報水平實現顯著提升。在此基礎上，公司進一步推出2025年半年度利潤分配預案，擬以總股本595,340,230股為基數，向股權登記日在冊全體股東每10股派發(fā)現金股利0.50元（含稅），預計派現2976.70萬元，持續(xù)以穩(wěn)健分紅與股東共享企業(yè)成長價值。

行業(yè)認可度提升 管理創(chuàng)新獲多項榮譽

近日，在中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會發(fā)布的2024年中國冶金礦山企業(yè)50強榜單中，金嶺礦業(yè)位列第23位，較2023年提升8個名次。公司申報的三項管理成果榮獲“2024年中國冶金礦山企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果三等獎”，體現其在管理創(chuàng)新與運營效率方面的領先水平。