曙光數(shù)創(chuàng)去年扣非后利潤下滑76%:總經(jīng)理何繼盛等高管出資的持股平臺減持1/4股份
挖貝網(wǎng) 3月10日消息,北交所上市企業(yè)曙光數(shù)創(chuàng)(872808.BJ)近日發(fā)布2024年年報(bào)顯示,營收、利潤均出現(xiàn)明顯下滑,其中扣非后利潤下滑76%至2100多萬元。
比業(yè)績下滑更加不樂觀的是,公司多年來第一大核心產(chǎn)品在去年收入下滑74%,公司解釋稱是受行業(yè)周期影響,這意味著公司“增長支點(diǎn)”不穩(wěn)。另外,經(jīng)營性凈現(xiàn)金流創(chuàng)出近7年來首個(gè)負(fù)值,經(jīng)營質(zhì)量轉(zhuǎn)差。
財(cái)報(bào)還透露出,總經(jīng)理何繼盛等高管出資的持股平臺、以及多名員工出資的持股平臺分別是公司第二大、第三大股東,這兩大持股平臺在2024年均減持1/4股份。
核心產(chǎn)品收入“膝蓋斬”
經(jīng)營質(zhì)量轉(zhuǎn)差
曙光數(shù)創(chuàng)近日發(fā)布2024年年報(bào)顯示,營收、利潤均出現(xiàn)明顯下滑。去年扣非后利潤大幅滑坡,同比下滑76.19%至2169萬元;歸母凈利潤同比下滑41.21%至6142萬元,其中4500萬元來自于政府補(bǔ)助;營業(yè)收入5.06億元,較上年減少22.15%。
曙光數(shù)創(chuàng)自2022年11月上市,上市當(dāng)年凈利潤規(guī)模達(dá)上億元。但好景不長,2023年業(yè)績就已經(jīng)呈現(xiàn)出下滑態(tài)勢,當(dāng)年歸母凈利潤、扣非后利潤均下滑超10%。到2024年,公司利潤更是出現(xiàn)明顯滑坡,并且營收也出現(xiàn)近9年來首次下滑。
分析業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),曙光數(shù)創(chuàng)“增長支點(diǎn)”不穩(wěn)。在上市前2019年至2021年,公司第一大產(chǎn)品是“浸沒相變液冷數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品”,該產(chǎn)品收入占總營收的70%-80%左右,到上市后的2023年,該產(chǎn)品仍是公司第一大產(chǎn)品,收入占比在六成左右。
但到2024年,公司的“浸沒相變液冷數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品”收入下滑74.27%,在各業(yè)務(wù)板塊中也從第一大產(chǎn)品降至第三大。
對于核心產(chǎn)品線收入下滑,曙光數(shù)創(chuàng)解釋稱,主要是因?yàn)楣窘]液冷產(chǎn)品主要 應(yīng)用于先進(jìn)計(jì)算數(shù)據(jù)中心,隨著“東數(shù)西算”和國家級先進(jìn)計(jì)算數(shù)據(jù)中心集中建設(shè)周期逐步結(jié)束,新一輪建設(shè)從規(guī)劃到落地需要一定的時(shí)間周期。
另外值得注意的是,公司經(jīng)營質(zhì)量有變差的趨勢,2024年經(jīng)營性凈現(xiàn)金流為-1.05億元,是近6年來首次為負(fù),這也使公司在2024年末時(shí)賬上貨幣資金+銀行大額存單有所減少,并且在近7年來首次有了短期借款。
總經(jīng)理何繼盛間接減持
高管集體降薪
或許和經(jīng)營成績單不漂亮有關(guān),曙光數(shù)創(chuàng)多名大股東在2024年實(shí)施減持,背后有總經(jīng)理何繼盛間接減持,同時(shí)公司多名高管被降薪。
根據(jù)2024年年報(bào),曙光數(shù)創(chuàng)第二大股東盤錦聚力創(chuàng)新去年減持209萬股,減持掉所持股份的1/4,第三大股東昆山聚思力和也減持200.9萬股,減持掉1/4。
結(jié)合招股書材料來看,曙光數(shù)創(chuàng)第二大、第三大股東背后出資人包括公司多名高管及員工。第二大股東盤錦聚力創(chuàng)新的合伙人名單中,曙光數(shù)創(chuàng)總經(jīng)理何繼盛出資15.92%,副總經(jīng)理張鵬、范娟分別持股10.81%,等等。第三大股東昆山聚思力和的合伙人名單中也有公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、采購總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理等多名高管及員工。
除此之外,曙光數(shù)創(chuàng)第七大股東于忠、第八大股東馬敏、第九大股東蘇州先知投資在2024年也實(shí)施減持。
高管薪酬方面,根據(jù)財(cái)報(bào)顯示,曙光數(shù)創(chuàng)總經(jīng)理何繼盛的年度薪酬從2023年137萬元降至2024年100萬元,副總經(jīng)理張衛(wèi)平、范娟等高管的薪酬也降低。
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