11月13日，盈康生命召開股東大會，宣布與上海宏浩投資有限公司（以下簡稱“宏浩投資”）和上海塘康企業(yè)管理有限公司（以下簡稱“上海塘康”）簽署《委托管理協(xié)議》。根據(jù)協(xié)議，盈康生命將托管上海盈康護理院和上海青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)養(yǎng)護院護理院，將經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)委托給公司行使，托管期限為三年，并對其收取醫(yī)療收入5%的管理費。

對于盈康生命而言，公司一方面始終堅持在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域探索更廣闊的發(fā)展空間，另一方面，多措并舉以解決與實控人海爾集團的同業(yè)競爭問題；本次的托管協(xié)議，通過資源、市場等方面的協(xié)同效應(yīng)，不僅助力公司醫(yī)療服務(wù)板塊的不斷提升與優(yōu)化，公司在“健康中國”大目標下也將承擔起更重要的社會責任。

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)缺口大 護理院緩解老年人住院難

此次盈康生命托管的兩家護理院均位于上海。據(jù)上海市衛(wèi)健委統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至2022年末全市平均每三個人就有至少一名“60+”的老人，未來隨著預(yù)期壽命不斷延長，老齡化趨勢預(yù)計更加明顯。

隨著我國老齡化程度不斷加劇，老年人對醫(yī)療護理的需求日益增加，醫(yī)養(yǎng)康復(fù)也成為我國養(yǎng)老模式的必然趨勢。但其中也存在亟待解決的問題，即養(yǎng)老和醫(yī)療服務(wù)之間的脫節(jié)，往往致使老年人在醫(yī)療養(yǎng)護方面的需求無法得到有效滿足，尤其是醫(yī)療機構(gòu)開展的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)存在較大缺口。

基于當下環(huán)境，盈康護理院作為標的之一，其成立目的便是為適應(yīng)老齡化趨勢、緩解老年病人住院難，采用社會多元化投入機制所組建的專業(yè)護理養(yǎng)老機構(gòu)。護理院擁有齊全的醫(yī)療設(shè)備和資深醫(yī)護專家團隊，并依托上海醫(yī)療資源，成立了包括老年關(guān)節(jié)病、老年心血管病、腫瘤康復(fù)、呼吸、神經(jīng)精神以及重癥康復(fù)等多科室在內(nèi)的六大分中心，以滿足不同年齡段和不同功能狀態(tài)老年人的需求。截至目前，上海盈康護理院設(shè)有住院病區(qū)7個，輔助科室6個，核定床位680張。而徐涇護理院則憑借其配套齊全的醫(yī)療設(shè)施，提供多科室、24小時醫(yī)養(yǎng)康復(fù)服務(wù)。目前核定護理及養(yǎng)老床位852張，“一人一策”的個性化特色服務(wù)，以滿足不同功能狀態(tài)者的養(yǎng)老、康復(fù)和護理需求。

發(fā)揮自身醫(yī)療服務(wù)優(yōu)勢 避競爭促增長一策雙贏

在民營醫(yī)院崛起時代，盈康生命不斷尋求更貼近市場需求及公司核心競爭力的發(fā)展路徑。自2019年起，公司通過“并購+托管”的形式打造“大專科、強綜合”的腫瘤特色醫(yī)院；這次的托管旨在進一步解決與實控人的同業(yè)競爭，同時拓寬醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，為公司經(jīng)營成果帶來積極的影響。

公告表示，盈康生命每年向兩家護理院收取約5%的托管費，但不分享醫(yī)院的股東權(quán)益。公司也會充分利用自身的管理運營經(jīng)驗，促進兩家護理院進一步提升醫(yī)療服務(wù)水平，帶動其業(yè)績及綜合實力的不斷向好。

從過往經(jīng)驗來看，盈康生命通過構(gòu)筑運營-供應(yīng)鏈-后期管理的整體數(shù)字化治理手段，能為旗下醫(yī)院提供數(shù)智融合的全方位支持，以上海永慈康復(fù)醫(yī)院為例，通過建立康復(fù)機器人港，以康復(fù)數(shù)字療法已實現(xiàn)醫(yī)護工作效率20倍提升；而在供應(yīng)鏈方面，圣諾醫(yī)療納入海爾統(tǒng)一供應(yīng)鏈資源平臺，在海爾集團全方位賦能下，圣諾醫(yī)療已逐步釋放協(xié)同效應(yīng)，根據(jù)公司三季報數(shù)據(jù)顯示，其前三季度營收同比增長41%。

根據(jù)當下趨勢，醫(yī)院托管已逐步被業(yè)內(nèi)認同為多方共贏的一種發(fā)展模式。盈康生命表示，通過本次協(xié)議，希望能切實解決醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的痛點，發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，為基層醫(yī)院及護理院提供全方位支持，打造優(yōu)質(zhì)醫(yī)療救治、醫(yī)療護理以及養(yǎng)老服務(wù)，從而提升托管醫(yī)院效率，真正做到老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所樂，實現(xiàn)企業(yè)價值與社會價值共生共榮。